Esse tipo de areia é o mais apropriada para rebocos em geral; podendo ser utilizada na fabricação de concretos e misturada nas argamassas de bases (mais grossa).
A Areia fina também pode ser utilizado juntamente com as areias grossas ou médias para melhorar a distribuição de tamanho entre os grãos.
O termo "areia fina" é usado para designar o inerte com a dimensão máxima de 0,25 mm.
Areia Fina Branca
A areia fina é geralmente a mais usada na construção civil:
É o tipo de areia mais apropriada para rebocos em geral;
Também utilizada na fabricação de concretos;
A Rodeghel Areia e Pedra iníciou suas atividades no ano de 1997 seguindo o exemplo é dando continuidade no ramo de atividade de comercialização de Areia, Pedra e agregados, onde o Patriarca da família Sr Aldevando Rodeghel já trabalhava no ramo.
Atualmente tem como Ceo da Empresa o Sr Rodrigo Rodeghel, buscando atualizar e modernizar os processos da Empresa para atender com excelência os atuais clientes sem perder a essência da Empresa já praticados anteriormente.
Localizada na cidade de Sorocaba, em uma área estratégica de 5.000 m2 , temos a facilidade de atender nossos clientes com entregas rápidas, material de ótima qualidade, grande estoque para fornecimento imediato, diversas variedades de materiais, preço justo e respeito ao Meio Ambiente.
Fabricante de antivírus alerta que golpistas obrigam usuários a ver anúncios e podem adulterar aplicativo. A fabricante de antivírus Eset divulgou um alerta sobre sites falsos que oferecem de graça a versão completa do FaceApp, o aplicativo que virou febre com sua função para envelhecer rostos. De acordo com a fabricante, os sites obrigam os usuários a fornecer dados em pesquisas e a ver anúncios de promoções e de outros aplicativos, mas, no fim, entregam a mesma versão do FaceApp distribuída na Play Store. Página falsa é semelhante ao site verdadeiro, mas oferece versão 'premium' grátis Reprodução O FaceApp é oferecido no Google Play e na App Store, as lojas oficiais para dispositivos com Android e iOS, respectivamente. A versão disponibilizada nas lojas é gratuita, mas certos recursos exigem pagamento. Os sites se aproveitam de quem procura uma versão totalmente desbloqueada do aplicativo fora do canal oficial para acessar esses recursos sem pagar. Obrigando o interessado a preencher formulários e a ver anúncios de outros aplicativos antes de dar acesso à suposta versão "Pro" do programa, esses sites conseguem lucrar com as comissões que são pagas por essas atividades. Ao fim do processo, o site oferece um APK (arquivo para instalação de programas no Android) do suposto "FaceApp_Pro". O aplicativo está abrigado em um serviço de armazenamento de arquivos, mas é idêntico ao oferecido na loja oficial. A Eset alerta que, embora nesse caso o aplicativo em si não seja malicioso, é possível que outros golpes semelhantes distribuam vírus ou arquivos adulterados com outros códigos maliciosos. Vídeo no YouTube promove suposto método para burlar pagamento de recursos extras do FaceApp Reprodução Golpe também aparece no YouTube Além de sites falsos, golpistas também publicaram vídeos no YouTube promovendo o suposto "FaceApp Pro". Um desses links foi acessado 130 mil vezes. A tática de publicar vídeos no YouTube com instruções para burlar a necessidade de pagamento também foi utilizada para atrair jogadores de Fortnite. Assim como no caso da página falsa, os vídeos no YouTube ensinam os usuários a baixar os aplicativos promovidos pelos sites que oferecem a versão paga do FaceApp, garantindo que os responsáveis pela fraude faturem com as comissões. Dúvidas sobre segurança, hackers e vírus? Envie para g1seguranca@globomail.com
Governo vai liberar R$ 12 bilhões para saques do FGTS A equipe econômica do governo Jair Bolsonaro planeja liberar R$ 12 bilhões no ano que vem com a adoção da nova modalidade de saque anual de um percentual do saldo das contas de Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) dos trabalhadores. Em 2019, a previsão é de uma injeção de R$ 30 bilhões, sendo R$ 28 bilhões de saques do fundo e mais R$ 2 bilhões de contas do PIS/Pasep. Segundo assessores do ministro da Economia, Paulo Guedes, neste ano a injeção de recursos com a liberação de dinheiro do FGTS precisa ser maior diante do ritmo fraco da economia. Com a medida, o governo espera que o crescimento econômico do país pule das previsões de 0,8% para algo na casa de 1%. Já no ano que vem a liberação extra de recursos do FGTS pode ser menor porque a expectativa é que o Brasil já esteja crescendo mais. Até o momento, a proposta para uma decisão final do presidente Jair Bolsonaro é liberar, neste ano, saques de até R$ 500 por conta ativa e inativa. Ou seja, se o trabalhador tiver uma conta inativa e duas inativas, ele poderia sacar no máximo R$ 1.,5 mil. A liberação começaria em setembro e injetaria na economia R$ 28 bilhões, de acordo com a equipe. Atualmente, existem cerca de 260 milhões de contas ativas e inativas de FGTS. Deste total, cerca de 211 milhões, em torno de 80%, têm saldo de até no máximo R$ 500. A Caixa espera zerar essas contas, reduzindo seu custo operacional. Para clientes com conta no banco, a instituição fará um depósito automático do valor na conta do trabalhador. Em 2019, o governo vai adotar a modalidade de saque anual na data de aniversário do trabalhador. Será uma modalidade opcional, na qual o cotista vai poder retirar um percentual do saldo de seu FGTS. Se o trabalhador fizer a opção, ele abre mão da possibilidade de fazer um saque integral no momento de uma demissão sem justa causa e seguiria fazendo retiradas anuais até zerar sua conta. O trabalhador poderá, porém, mudar sua opção e voltar para o saque integral em caso de demissão dois anos depois de fazer a primeira retirada anual.
Inscrições podem ser feitas até 26 de agosto. Profissionais de várias áreas formados há menos de 2 anos e estudantes com conclusão de curso prevista para o ano que vem podem se candidatar. Em 2018, 48 mil pessoas se inscreveram no programa de trainee do Itaú Sergio Moraes/Reuters O Itaú Unibanco e o Itaú BBA estão com inscrições abertas para seu programa de trainee até o dia 26 de agosto. Interessados devem acessar o site do Itaú. Podem se candidatar profissionais de diversas áreas formados após dezembro de 2017 ou estudantes com previsão de conclusão de curso até dezembro de 2020. O número de vagas não foi divulgado. Em 2018, 48 mil pessoas se inscreveram e 193 foram selecionadas. O programa tem duração de um ano e as atividades começarão no dia 13 de janeiro do ano que vem, na sede do banco, em São Paulo. A carga horária é de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h. Durante o período do trainee, os participantes são contratados pelo banco. A remuneração não foi divulgada. Os trainees recebem também participação nos lucros, auxílio refeição e alimentação, assistência médica e odontológica, vale transporte, auxílio creche para filhos com até 71 meses, seguro de vida, auxílio farmácia e convênio com academias. Também são oferecidos planos de previdência complementar e incentivo para fazer cursos de idioma. Os selecionados residentes a mais de 300 quilômetros de São Paulo recebem 30 dias de hospedagem em hotel. Durante o programa, os trainees recebem treinamentos técnicos e comportamentais e mentoria, e também participam de eventos de networking com os executivos do banco. "A atuação dos candidatos será em projetos específicos das áreas escolhidas no início do programa ou em formato de job rotation, o que permitirá uma visão holística das diversas unidades de negócio", explica o diretor-executivo da área de Recursos Humanos do Itaú Unibanco, Sergio Fajerman, em nota. O processo seletivo O processo seletivo tem cinco etapas e ocorre ao longo do segundo semestre: a inscrição, testes online de raciocínio lógico e de inglês (só para Itaú BBA), desafio online e teste oral de inglês, resolução de um caso de negócios do banco e entrevista final com executivos. Neste ano, falar inglês não será uma exigência para a maioria das vagas. Os testes de idiomas só serão aplicados para os interessados em trabalhar no Itaú BBA. De acordo com o Itaú, as experiências analisadas no processo vão além do currículo. "Experiências de vida muitas vezes ensinam mais do que a sala de aula e contribuem expressivamente para o desenvolvimento profissional", diz Fajerman. Nesta edição, os candidatos poderão acessar informações sobre o banco e sobre o processo seletivo no aplicativo "Buscando ser traine".
Usinas receberão R$ 8,4 bi até junho de 2020. Empresas que atuam neste regime aceitaram cobrar menos pela operação e manutenção das usinas para renovar contratos de concessão. A Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) aprovou nesta terça-feira (23) um reajuste de 6,79% na receita de 69 hidrelétricas que atuam no chamado regime de cotas. Segundo a Aneel, essas usinas vão receber R$ 8,4 bilhões até junho de 2020. A Aneel estima que o reajuste nas receitas das usinas terá um impacto médio de 0,36% nas tarifas de energia dos consumidores finais. O impacto vai oscilar de acordo com a quantidade de energia que cada distribuidora compra dessas usinas hidrelétricas. Por esse motivo, o impacto na conta de luz decorrente do aumento da receita das usinas vai ser diferente para os clientes de cada distribuidora de energia elétrica. Criado pelo governo Dilma Rousseff em 2012, o regime de cotas antecipou a renovação da concessão de parte das hidrelétricas do país. No entanto, para assegurar a renovação, as empresas que administram essas instalações aceitaram receber um valor mais baixo pela operação e manutenção das usinas. Consequentemente, a energia gerada por essas plantas energéticas ficou mais barata para ser redistribuída aos consumidores. Na ocasião, a medida gerou uma redução média de 20% nas tarifas de energia elétrica. O percentual de economia na conta de luz gerado pela negociação do governo federal com as administradoras das usinas hidrelétricas acabou se diluindo nos últimos anos por conta da falta de chuvas e o consequente uso mais intenso das usinas termelétricas, que usam combustível fóssil para gerar energia. Regime de cotas A definição das cotas da energia das usinas renovadas, mais barata, é proporcional ao mercado das distribuidoras. Para garantir o equilíbrio na redução do preço da energia e compensar variações no nível de contratação das distribuidoras, o governo Dilma previu a possibilidade de cessão compulsória de contratos de comercialização de energia. Isso significa que se a cota recebida das usinas prorrogadas acabar gerando excesso de contratação a uma determinada distribuidora, a empresa deverá ceder contratos de comercialização em montante equivalente ao excedente causado pela cota.
